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Groupe D&O, Groupe paritaire de protection sociale
D&O est un groupe de protection sociale. Il rassemble des organismes spécialisés en retraite, prévoyance, santé, épargne et services à la personne.
Tous ses conseils d'administration sont composés à parité (d'où le mot "paritarisme") de représentants des employeurs et des salariés afin de répondre aux besoins de protection sociale de ses clients, entreprises, salariés et retraités.
Les valeurs fondamentales de D&O sont le paritarisme, la solidarité intergénérationnelle, l'humanisme et la responsabilité. Il est d'ailleurs détenteur du Label Diversité Afnor.
D&O est un groupe interprofessionnel : au service du transport de voyageurs, de marchandises et de la logistique, il est aussi un acteur majeur pour le secteur bancaire, les entreprises de santé (industrie, répartition pharmaceutique, officine) et pour l’expertise comptable...
Les Institutions membres du Groupe D&O sont :
CARCEPT-Prévoyance, OREPA-Prévoyance, IPRIAC
Institutions de Prévoyance régie par le titre III du livre IX du Code de la Sécurité sociale
Mutuelle D&O, Mutuelle régie par le livre II du Code de la Mutualité
CARCEPT, Institution de Retraite Complémentaire, régie par le titre II du livre IX du Code de la Sécurité sociale
CRC, Institution de Retraite Complémentaire, régie par le titre II du livre IX du Code de la Sécurité sociale
CRIS, Institution de Retraite Complémentaire, régie par le titre II du livre IX du Code de la Sécurité sociale
CRPB, Institution de Retraite Supplémentaire, régie par le titre IV du livre IX du Code de la Sécurité Sociale
FONGECFA-Transport, Association de gestion du congé de fin d'activité transport, régie par la Loi du 1er juillet 1901
AGECFA-Voyageurs, Association de gestion du congé de fin d'activité voyageurs, régie par la Loi du 1er juillet 1901
Retraite D&O:
L'expertise D&O
Solutions transport
Solutions banque
Solutions pharmacie
Solutions tous secteurs
Changement d'institutions
Les institutions de retraite complémentaire D&O
Le groupe D&O participe depuis 1955 au système des retraites par répartition à travers ses caisses de retraite complémentaire non cadres (ARRCO) et cadres (AGIRC).
Caisses de retraite complémentaire non cadres
CARCEPT (Caisse de Retraite des salariés du Transport).
CRIS (Caisse de Retraite Interprofessionnelle des Salariés).
Caisse de retraite complémentaire cadres
CRC (Caisse de Retraite des Cadres
Prévoyance collective D&O
La prévoyance collective a pour but de couvrir les salariés et leur famille en leur procurant une protection sociale complémentaire. Elle est ainsi devenue un élément de fidélisation et de motivation très important.
Outre le fait que cette protection soit obligatoire pour un certain nombre de professions, elle permet à l'entreprise de bénéficier de déductions fiscales et sociales.
Exemples de garanties de prévoyance
- indemnités journalières en cas d’arrêt de travail,
- rentes d’invalidité,
- capitaux décès,
- rentes d’éducation,
- rentes de conjoint ou d’orphelin,
- rentes de handicap…
Les plus D&O, une offre modulable
- Rentes Conjoint et Education
- Exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail
- Une garantie handicap viagère incluse
- L'action sociale D&O et OCIRP
Assurance Complémentaire santé & Prévoyance (Hospitalisation, pharmacie, optique, radiologie et laboratoires)
Complémentaire santé & prévoyance du Transport
Complémentaire santé & prévoyance des Professions Bancaires
Complémentaire santé & prévoyance de la Pharmacie
Complémentaire santé & prévoyance Interprofessionnelle
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