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Le contrat d'assurance vie
L’assurance vie est un placement financier très apprécié mais également relativement compliqué. Selon le type choisir par l’assuré, il peut contenir plus ou moins de pièges auxquels il faut être vigilant. Voici les renseignements sur l’assurance vie afin que vous ne soyez pas surpris par d’éventuels désagréments et que vous puissiez effectuer le meilleur choix d’assurance vie.

Assurance épargne : conseils pour éviter les pièges de l’assurance vie
Trouver la meilleure assurance vie possible ne doit pas vous empêcher de vous méfier de votre futur contrat d'assurance. Les pièges sont nombreux, et certains vous rendront la vie compliquée. Avoir conscience des difficultés potentielles liées à votre assurance vie vous permet de mieux bénéficier des avantages de celle-ci.
Assurance vie : Quelques pièges à éviter

Souscrire un contrat d'assurance vie est un placement audacieux, mais sur le long terme. Le contractant devra donc étudier celui-ci sur la longueur pour s'assurer de la qualité du contrat qu'il souscrit.A cet effet, voici quelques astuces à prendre en main pour rentabiliser les choix de placement.

Souscrire à deux contrats séparés
D'emblée, il faut souscrire deux contrats séparés, le premier consacré au placement d'épargne et un autre pour l'assurance vie. Or, les institutions d'assurance proposent dans la plupart des cas un produit qui unifie la garantie de vie au cautionnement de l'assurance décès, c'est-à-dire, les deux options en un seul contrat. Méfiez-vous de cette formule, qui restreint vos capacités d'actions et s'avèrera pénalisante à long terme. De ce fait, le choix le plus rationnel est de s'engager dans des contrats différents traitant des produits de placement distincts. En d'autre terme, un produit de placement par contrat.

Evitez les contrats à règlements périodiques
De plus, il est déconseillé de s'engager dans des contrats à règlement périodique (mensuel, semestriel, etc.), du fait qu'ils sont souvent frappés par des pénalités en cas d'arrêt de versement des cotisations régulières. Optez plutôt à un contrat à règlement libre, au gré du contractant, qui permet de modifier les délais et le mode de paiement sans pour autant être pénalisé. Le choix de régler les cotisations mensuellement ou autre, de modifier le mode et la période de versement ou encore plus, d'arrêter le règlement ne devrait dépendre que de vous et ne devrait déclencher en aucun cas des pénalités.

Le choix d'une assurance retraite : complémentaire retraite
L'assurance retraite ou complémentaire retraite peut présenter différentes formes. Un petit état des lieux des contrats d'assurance retraite auxquels vous pouvez souscrire en France pour vous protéger d'avantage lors de votre retraite.

L'assurance prevoyance englobe plusieurs types de sinistres
Pour mieux se protéger, l'assurance prévoyance a été mise en place. Elle permet de couvrir une partie importante de vos frais en cas d'accident grave ou de maladie. Il n'est pas trop tard pour anticiper le pire ! Assurance épargne vous aide à vous protéger d'éventuels sinistres en vous présentant l'assurance prévoyance.

Les types d'assurance prévoyance santé
On peut trouver plusieurs types différents dans l'assurance prévoyance santé :
- l'assurance asservissement,
- l'assurance perte d'autonomie,
- l'assurance retraite,
- l'assurance incapacité.
L'assurance prévoyance peut également prendre une tournure d'assurance vie dans certaines situations (assurance obsèques, rente conjointe, …)
L'assurance prévoyance santé reste un système cohérent et nécessaire pour mieux vivre sans penser aux aléas survenus, et elle se divise en plusieurs types d'assurance selon la condition de vie de la personne d'une part et ses capacités économiques d'autre part.

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AGIPI, association d’assurés pour la Retraite, l’Epargne et la Prévoyance AGIPI propose des solutions qui répondent aux besoins de protection liés à chaque étape de la vie : protection de la famille et de l’activité professionnelle, protection du patrimoine, de la retraite et du grand âge. AGIPI est partenaire d’AXA. Le professionnalisme et la proximité des agents AXA Plus de 650 agents généraux AXA Prévoyance et Patrimoine spécialisés en assurance-vie, ainsi que les agents généraux AXA, proposent les solutions AGIPI dans toute la France. Ils apportent expertise et conseil aux adhérents de l’association. Sociétés de gestion financière Pour constituer son offre financière, AGIPI a choisi la multigestion en sélectionnant des gérants reconnus pour leur qualité de gestion et leur capacité à capter les performances des marchés financiers. AGIPI, les partenaires: la Direction financière d’AXA France vie Amundi Asset Management AXA Investment Managers AXA Private Equity BlackRock BNP Paribas Investment Partners East Capital Fidelity International First State Investments Franklin Templeton Investments J.P. Morgan Asset Management...

Phocéenne de Développement "spécialistes de l'assurance de personnes" Courtier Inscrit sur la Liste ALCA Garantie financière et de responsabilité civile professionnelle conformes aux articles L 530 - 1 et L 530 – 2 du code des assurances. Retraite Madelin, Agricole ou Perp, l’important est de la préparer. Bien préparer sa retraite pour la vivre pleinement est le souhait de chacun. Pour cela, compter sur sa seule pension de retraite ne suffit pas. En qualité de spécialistes de l’Assurance de Personnes, nous vous proposons les meilleures solutions actuelles basées sur les meilleurs contrats du marché, en toute impartialité. Quelle que soit votre situation, salarié, non salarié, chef d’entreprise, nous analyserons votre situation et vous suggèrerons la meilleure solution qui soit. Qu'est ce qu'un bon contrat de retraite ? Outre la performance en termes de rendements, il existe d’autres aspects, tout aussi importants, qu’il ne faudrait surtout pas négliger, s’agissant d’un contrat de Retraite complémentaire. - les modalités de conversion du capital en rente pour les contrats PERP, Madelin et Article 83 - les options de réversion et les...

Groupe NOVALIS TAITBOUT, la protection sociale. - Retraite complémentaire: les régimes de retraite complémentaire obligatoire (AGIRC et ARRCO). - Prévoyance: décès, arrêt de travail, dépendance -Santé - Epargne retraite et salariale L'international et l'outre-mer Avec nos deux institutions de retraite spécialisées (CRE, IRCAFEX) et notre expertise en Santé et Prévoyance, nous permettons aux entreprises de maîtriser leur stratégie de mobilité internationale et aux expatriés (actifs ou retraités) de se simplifier l’expatriation. La retraite complémentaire des salariés : obligatoire et indispensable en complément de la Sécurité sociale Prévoir et comprendre sa retraite Demander sa retraite complémentaire La réforme des retraites Outre-Mer Prévoir et comprendre sa retraite Quand et comment toucher sa retraite ? NOVALIS TAITBOUT vous aide à faire le point. La constitution de votre retraite Le système de retraite repose sur le principe de répartition : les actifs financent les retraités d'aujourd'hui, en se constituant des droits pour leur retraite de demain. Pour les salariés du secteur privé, la retraite s'articule autour de deux...

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Prémalliance, Assurance Retraite, Epargne (Assurance-Vie), Prévoyance (Assurance Autonomie, Garantie obsèques) et Mutuelle Complémentaire Santé Association régie par la loi du 1er juillet 1901 La Retraite La retraite en France se compose de 4 niveaux • le régime de base, c'est à dire la sécurité sociale • la retraite complémentaire, ce sont vos caisses IRSEA ou CAPICAF Le nombre de cotisants par retraité tendant à diminuer (allongement de la durée de vie, augmentation de l'âge d'entrée en activité,...), la nécessité de compléter son revenu de remplacement à la retraite devient une évidence. Pour cela il existe 2 moyens : • La retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle : épargne collective (ex. le Perco, pour cela visitez la rubrique Epargne) • L'assurance retraite individuelle : épargne individuelle dans le cadre de l'entreprise (ex. nos produits d'épargne retraite et d'épargne salariale) Prémalliance gère la retraite complémentaire de ses adhérents par l'intermédiaire de ses deux institutions : • IRSEA (née de la fusion de la CIPRA, CIRRSE, IGIRCA, IRSO) : pour les salariés (ARRCO) dont l'entreprise est...

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