Assurance Prévoyance Vauban Humanis: assurance décès, obsèque, arrêt de travail

GIE Vauban Humanis, Assurance Prévoyance
Assurance Obsèques: pour le financement des funérailles mais également le respect des volontés du défunt.
Assurance Accidents: pour les dépenses non prises en charge par la Sécurité sociale ou la mutuelle.
Assurance Arrêt de travail: un maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, une rente en cas d'invalidité et un capital en cas de décès.
Capital Décès: une garantie viagère ou temporaire qui permet de ne pas laisser ses proches démunis en cas de décès.
Assurance Hospitalisation: séjours à l’hôpital avec une indemnité journalière.
Assurance Autonomie: aide et maintien à domicile sans être financièrement dépendant de vos proches.
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Assurances Vauban Humanis > Assurance Prévoyance > Assurance Arrêt de travail
Avec l'assurance arrêt de travail, compensez une perte de revenus et permettez à vos proches de s’organiser financièrement
Assurance Arrêt de travail
- Un complément: des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, suite à maladie, hospitalisation ou accident
- Une rente et un capital: une rente en cas d’invalidité et un capital en cas de décès
- Des avantages fiscaux: les avantages fiscaux de la Loi Madelin si vous êtes Travailleur Non Salarié

Assurance Arrêt de travail, un contrat sur-mesure contre la perte de revenus
Vous êtes salarié
- Des indemnités journalières pour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail: jusqu’à 80€ par jour (franchise de 90 ou 120 jours au choix)
- Une rente à vie en cas d’invalidité dont le montant maximal souscrit est de 2400€ par mois
- Un capital pour vos bénéficiaires en cas de décès de 10000€ à 100000€ par tranche de 10000€
- Une rente éducation versée à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études de 1 000€ à 10 000€ par an par tranche de 1 000€.
- Une rente familiale viagère de 500€ à 5 000€ par an par tranche de 500€.

Vous êtes Travailleur Non Salarié
- Des indemnités journalières pour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail: jusqu’à 300€ par jour (franchise au choix 15, 30, 60 ou 90 jours pour la maladie, l’accident et l’hospitalisation)
- Une rente à vie en cas d’invalidité de 300€ à 9000€ par mois (au choix et selon la taux d’invalidité constaté)
- Un capital pour vos bénéficiaires en cas de décès jusqu’à 600000€
- Une rente éducation versée à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études de 50€ à 1000€ par mois et selon leur âge
- Une rente de conjoint viagère de 100€ à 5000€ par mois.

Préservez votre niveau de vie en cas de perte de revenus
- En cas d’arrêt de travail suite à une maladie, une hospitalisation ou un accident, choisissez de recevoir une indemnité journalière dont le montant est fixé à l’adhésion ainsi que la durée d’arrêt de travail à partir de laquelle vous souhaitez commencer à percevoir ces indemnités
- En cas d’invalidité, percevez une rente: si l’invalidité constatée est supérieure à 66%, la rente choisie à l’adhésion sera versée dans son intégralité. Si celle-ci est comprise entre 33 et 66%, la rente sera proportionnelle au taux d’invalidité
- En cas de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie avant 65 ans, le capital décès par maladie vous est directement versé.
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La prévoyance obligatoire du créateur non-salarié
Lorsque vous créez une société, vous disposez d’une couverture prévoyance. Grâce à elle, vous recevez des indemnités dans les situations suivantes:
- Invalidité
- Décès
- Incapacité (arrêt de travail suite à accident, maladie ou hospitalisation).