Les diverses allocations versées par l’Assurance chômage

Sur les fonds qu’elle collecte au titre de l’Assurance chômage, elle verse une allocation de retour à l’emploi (ARE) aux salariés qui ont suffisamment cotisé et qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi. La durée de l’indemnisation est fonction de l’âge et du temps travaillé avant la période de chômage et le montant est fonction de l’ancien salaire. Pour aider à un retour à l’emploi plus rapide, elle finance des formations et verse des aides spécifiques. L’indemnisation s’arrête dès qu’il y a reprise d’activité professionnelle, épuisement des droits ou départ en retraite.

Droits des chômeurs
Les conditions d'indemnisation des chômeurs sont principalement :
> la durée minimale de cotisation nécessaire à la perception d'indemnités;
> la durée d'indemnisation;
> la dégressivité ou non des indemnités perçues durant la période d'indemnisation;
> le montant des indemnités.
> la dispense ou non de recherche d'emploi pour les chômeurs âgés.
En 2006, l'Assurance chômage indemnise environ quatre demandeurs d'emploi sur dix, dont 48% des demandeurs d'emplois inscrits en fin de mois à l'ANPE dans les catégories 1 à 3 et 6 à 8. Celles et ceux qui n'en bénéficient pas n'ont en général pas cotisé suffisamment pour y prétendre.
Il est possible d'être indemnisé par les Assedic sur la base d'un salaire reçu à l'étranger si, suite à ce travail on exerce une activité professionnelle, en France, d'une durée qui doit être comprise entre une journée et un mois.
Il est à noter l'exception des parlementaires de l'Assemblée nationale qui se sont octroyé en 2007 des indemnités chômage à vie.

L'assurance chômage verse également une allocation spécifique de reclassement, pendant 8 mois, aux salariés qui acceptent une convention de reclassement personnalisée. Il s'agit de salariés licenciés pour motif économique d'une entreprise de moins de 1 000 salariés , qui totalisent deux ans d'ancienneté. Elle est égale à 80 % du salaire brut de l'intéressé pendant les 3 mois premiers mois et à 70 % durant les 5 mois suivants. A l'issue des 8 mois, si le bénéficiaire n'a pas retrouvé un emploi, il peut percevoir l'ARE, sous les conditions habituelles.

Elle verse aussi d’autres allocations pour le compte de l’Etat ou d’employeurs

Ainsi, pour le compte de l’Etat, elle verse l’allocation spécifique de solidarité (ASS) destinée aux allocataires n’ayant plus droit à l’Assurance chômage, l’allocation de fin de formation (AFF) aux demandeurs ayant épuisé leur droit à l’ARE et qui n’ont pas achevé leur formation, l’allocation temporaire d'attente (ATA) destinée à certains demandeurs d’emploi sans références de travail, l’allocation équivalent retraite (AER).

Elle verse également dans le cadre de conventions conclues entre l’Etat et des employeurs, l’allocation spéciale du fonds national pour l’emploi (AS-FNE) qui concerne des salariés âgés licenciés pour motif économique, l’allocation de préretraite progressive (PRP) réservée aux salariés ayant choisi une préretraite partielle, ou, pour certains employeurs, une préretraite dans le cadre de la cessation d’activité de certains salariés dans des métiers pénibles(CATS).

Elle verse également, pour le compte de l’Association de Garantie des Salaires (AGS), les sommes dues aux salariés par les employeurs en redressement ou liquidation judiciaire. Il s’agit ici d’une véritable gestion du régime de garantie des salaires pour le compte de l’AGS. L’Assurance chômage recouvre les cotisations dues par les employeurs à ce régime.
Source : Assedic.fr